Wir bauen mehr als nur Häuser – wir schaffen Verlässlichkeit.
Denn hinter jedem erfolgreichen Bauprojekt stehen Menschen, Prozesse und Strukturen, die präzise ineinandergreifen.

Mit über 65 Jahren Erfahrung und dem klaren Ziel, Europas Marktführer für modernes, nachhaltiges Wohnen zu werden, setzen wir auf Qualität – nicht nur im Bau, sondern auch in unseren internen Abläufen.

Als Personalverrechner:in (m/w/d) übernimmst du eine zentrale Rolle in unserem Unternehmen: Du sorgst dafür, dass unsere Abrechnungsprozesse korrekt, termingerecht und gesetzeskonform umgesetzt werden – und leistest damit einen wesentlichen Beitrag zu Rechtssicherheit, Prozessqualität und Mitarbeiterzufriedenheit.

Wenn du Genauigkeit mit Verantwortung verbindest und Payroll als wichtigen Beitrag zu Vertrauen und Verlässlichkeit verstehst: Willkommen bei ELK.

Deine Mission

Personalverrechnung im Fokus: Du steuerst die monatliche Personalverrechnung eigenständig – präzise, termingerecht und inklusive aller Vor- und Nacharbeiten.
Daten- & Vertragsmanagement: Du pflegst Stamm- und Bewegungsdaten und wickelst Ein- und Austritte sowie Änderungen von Dienstverhältnissen professionell ab.
Abwesenheiten & Spesen abwickeln: Du bearbeitest Krankenstände, Karenzen sowie Urlaube und kontrollierst Reisekosten- und Spesenabrechnungen.
Rechtssicherheit gewährleisten: Du erstellst Meldungen und Reports für Behörden und Sozialversicherungsträger und behältst Fristen sowie gesetzliche Vorgaben konsequent im Blick.
Monatliches Reporting: Du erstellst monatliche Reports und unterstützt im Bereich Personalcontrolling.
Beratung & Optimierung verbinden: Du unterstützt Führungskräfte und Mitarbeitende kompetent und bringst dich aktiv in die kontinuierliche Optimierung unserer Prozesse ein.

Dein Profil

Kaufmännische Ausbildung mit Erfahrung: Du bringst eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung sowie mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in der Personalverrechnung mit.
Personalverrechnerprüfung inkl. Rechts- & Zahlenkompetenz: Du bringst eine abgeschlossene Personalverrechnerprüfung und sehr gute Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht mit.
Digital fit: Du gehst mit Abrechnungssystemen routiniert um und bringst sehr gute MS-Office-Kenntnisse, insbesondere in Excel, mit.
Strukturiert & verlässlich: Du arbeitest selbstständig, genau und verantwortungsbewusst.
Diskret & serviceorientiert: Hohes Maß an Vertraulichkeit sowie professionelle Kommunikation gegenüber Mitarbeitenden und Führungskräften sind für dich selbstverständlich.
Innovativ & entwicklungsstark: Du interessierst dich für Optimierung, Digitalisierung und Weiterentwicklung von HR-Prozessen und bringst proaktiv deine Ideen ein.

Was dich erwartet

Powerhouse der Branche: Werde Teil der ELK KAMPA Group – mit über 1.500 Mitarbeitenden, starken Marken und einem klaren Ziel: die Marktführerschaft in Europa.
Gestaltungsspielraum mit Entwicklungsperspektiven: Du arbeitest eigenverantwortlich, bringst deine Ideen ein und nutzt echte Entwicklungsmöglichkeiten – fachlich sowie persönlich.
Verantwortung mit Wirkung: Du übernimmst eine Schlüsselrolle, die Rechtssicherheit schafft, Stabilität stärkt und unsere Unternehmenskultur aktiv mitträgt.
Teamkultur mit Wertschätzung: Dich erwartet ein Umfeld, das von Zusammenhalt, Professionalität und gegenseitiger Hilfsbereitschaft geprägt ist.
Flexible Arbeitsmöglichkeiten: Gleitzeit und Homeoffice-Optionen ermöglichen dir eine ausgewogene Work-Life-Balance.
Attraktive Benefits: Vergünstigungen rund ums Hausbauen, Partner-Rabatte und weitere Vorteile.
Faire Vergütung: Ein Bruttomonatsgehalt von € 2.745 (KV-Basis nach 2 VGJ) – mit Bereitschaft zur Überzahlung je nach Erfahrung und Qualifikation.